Le chèque vacances comme son nom l’indique a été créé pour permettre au plus grand nombre de personnes de partir en vacances et d’avoir accès à des activités culturelles.
Plus concrètement, c’est un titre nominatif proposé aux salariés soit par leurs employeurs, leurs comités d’entreprise, ou encore un autre organisme social.
Ce carnet comportant des coupures de 10 / 20 euros, permet de régler vos loisirs et voyages.
Il est utilisable par le titulaire, son conjoint, ses ascendants et enfants à charge, dans les deux ans après l’année d’émission.
Comment en bénéficier ?
Les bénéficiaires du Chèque vacances sont :
– les salariés du secteur privé dont l’employeur est client de l’Agence Nationale des chèques vacances et remplissant les critères sociaux définis par l’employeur ou le comité d’entreprise
– les agents des fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière
– les personnes à la retraite dont la mutuelle propose des Chèques-Vacances. A vérifier toutefois quelle complémentaire santé vous avez.
Que peut-on payer avec ces chèques vacances ?
Le Chèque vacances est accepté chez les professionnels du tourisme, des loisirs et de la culture qui ont signé au préalable une convention avec l’ANCV.
Les prestations de services pouvant être payées en chèques vacances :
– l’hébergement (location d´appartement de vacances, camping, chambres d´hôtes)
– la restauration
– les sports et loisirs
– les transports : Location de voiture et péages d’autoroute, trajets de train, auto-train.
– les activités culturelles
Mais attention, si vous payez en chèques vacances, le rendu de monnaie n’est pas obligatoire.
Avantages du chèque vacances
Pour les bénéficiaires, le principal avantage est la participation financière de la part de l’organisme qui distribue les Chèque-Vacances.
De plus, le Chèque vacances vous permet de profiter de nombreuses réductions et avantages supplémentaires..